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Les opérations collectives

Un parcours de 2 ans comprenant :

  • Un accompagnement individuel pour chaque entreprise par un bureau d’étude
    Couplé à
  • Des temps collectifs pour :
    • Partager entre entreprises ses avancées, ses difficultés, ses bonnes pratiques….
    • Mobiliser le coordinateur ET les dirigeants pour s’approprier la démarche et les livrables
    • Valoriser les retours d’expérience des entreprises déjà embarquées.

Les avantages de rejoindre un accompagnement collectif (vs une démarche ACT pas à pas individuel)

  • S’instruire
    • Ateliers thématiques (sensibilisations, solutions, …)
    • Découvrir de nouveaux sujets (environnement, réglementation, finance, …) 
  • Regarder hors de son périmètre
    • Découvrir les bonnes pratiques des autres
    • S’inspirer des autres pour questionner son modèle
  • Mieux se repérer
    • Comprendre la marche à suivre (pour soi et pour d’autres acteurs similaires)
    • Se sentir moins seul dans sa démarche de transition 
  • Construire ensemble
    • Créer des synergies au sein du groupe (projets communs, réseau, …)
    • Challenger ses pairs
    • Utiliser le poids du groupe pour porter des messages communs