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Les opérations collectives
Un parcours de 2 ans comprenant :
- Un accompagnement individuel pour chaque entreprise par un bureau d’étude
Couplé à
- Des temps collectifs pour :
- Partager entre entreprises ses avancées, ses difficultés, ses bonnes pratiques….
- Mobiliser le coordinateur ET les dirigeants pour s’approprier la démarche et les livrables
- Valoriser les retours d’expérience des entreprises déjà embarquées.
Les avantages de rejoindre un accompagnement collectif (vs une démarche ACT pas à pas individuel)
- S’instruire
- Ateliers thématiques (sensibilisations, solutions, …)
- Découvrir de nouveaux sujets (environnement, réglementation, finance, …)
- Regarder hors de son périmètre
- Découvrir les bonnes pratiques des autres
- S’inspirer des autres pour questionner son modèle
- Mieux se repérer
- Comprendre la marche à suivre (pour soi et pour d’autres acteurs similaires)
- Se sentir moins seul dans sa démarche de transition
- Construire ensemble
- Créer des synergies au sein du groupe (projets communs, réseau, …)
- Challenger ses pairs
- Utiliser le poids du groupe pour porter des messages communs
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