Introduction

Le covoiturage est devenu un enjeu majeur dans la gestion des déplacements domicile-travail, notamment face aux défis environnementaux et économiques. Alors que 70 % des trajets se font encore en voiture individuelle, des initiatives se multiplient pour encourager des alternatives plus durables. L'association Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique (DR NA), par le biais du groupe "Mobilité des hommes et des biens", explore depuis 2019 des solutions innovantes comme le partage d'espaces de travail et les mobilités douces. En 2023, le covoiturage s'impose comme une priorité, soutenu par l'État, et fait l'objet d'expérimentations et de rencontres inter-entreprises pour lever les freins et encourager son adoption.

La problématique des déplacements domicile-travail

• La part des véhicules individuels : Actuellement, 70 % des déplacements domicile-travail se font en voiture individuelle, et 3% seulement en covoiturage (source : écologie.gouv.tr, sept. 2023).
• Enjeux environnementaux et économiques : La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la sobriété énergétique sont devenues des priorités dans le contexte actuel.

Les objectifs de l’État en matière de covoiturage

• Aides publiques : L’État soutient activement le développement du covoiturage avec des subventions et des programmes spécifiques pour inciter les entreprises à s’engager.
• Objectif de 3 millions de trajets quotidiens : Le gouvernement vise à atteindre ce chiffre d'ici les prochaines années, contre environ 900 000 trajets quotidiens actuellement.

Contexte DRNA

• Depuis 2019, le groupe "Mobilité des hommes et des biens" de l'association Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique (DR NA) traite des sujets tels que le télétravail et les déplacements domicile-travail.
• 12 entreprises membres de DR NA ont mis en place un système de partage d'espaces de travail pour réduire les déplacements des salariés et favoriser les collaborations professionnelles grâce à une plateforme de réservation.
• Exploration de diverses mobilités douces au sein du réseau : véhicules partagés, transports en commun, vélo, et navettes d'entreprises.

Actions de DR NA en 2023

• Expérimentation inter-entreprises : DR NA a lancé une expérimentation de covoiturage inter-entreprises dans la métropole nantaise, autour de 3 pôles de proximité. L’objectif est de faciliter le covoiturage entre les salariés des entreprises participantes, en créant une dynamique locale.
• Événement inter-entreprises sur le covoiturage : En octobre 2023, DR NA a organisé une rencontre dédiée au covoiturage. Cet événement a réuni des entreprises, des experts et des opérateurs de covoiturage pour échanger sur les freins et les leviers du covoiturage, ainsi que pour valoriser des témoignages concrets.

Fondamentaux de la démarche DR NA

1. S'appuyer sur les travaux des pairs : évite de travailler à contre-courant.
2. Expérimenter au sein des entreprises : des réussites, des échecs, et des leçons à tirer.
3. Partager les résultats : d'abord entre les entreprises du réseau, puis au-delà.
4. Diffuser les bonnes pratiques : promouvoir les comportements régénératifs en contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Questions soulevées 

L'équipe Mobilité des Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique, associée à la Cellule France Mobilités, ont organisé mardi 17 octobre 2023 une Rencontre autour du covoiturage. Dédié aux entreprises/employeurs du territoire, ce temps de rencontre et d'échanges a permis d'aborder les freins et leviers du covoiturage. 

Cette rencontre, riche en informations, a soulevé différentes questions, auxquelles les intervenants ont tâché de répondre. Voici quelques-unes qui ont été soulevées :

• Quels sont les leviers pour convaincre un dirigeant de promouvoir le covoiturage ?
  • • • Amélioration du pouvoir d'achat des salariés, réduction des émissions GES, optimisation des places de parking.
      • Valorisation des bénéfices chiffrés en termes de réduction des émissions.

•  Le covoiturage valorisé dans le recrutement ?
  • • • Oui, il aide à attirer des candidats, notamment les jeunes sans permis ou véhicule, en mettant en avant les différentes options de mobilité (covoiturage, vélo, transports en commun).

• Comment lancer une dynamique de covoiturage en entreprise ?
  • • • Implication de la direction, communication régulière, mobilisation continue, organisation d’événements (ex. petits déjeuners covoiturage), utilisation des aides financières disponibles.

• Questions d'assurance dans le cadre du covoiturage ?
  • • • Le covoiturage, même valorisé par l'entreprise, reste une pratique personnelle. L'assurance personnelle du conducteur couvre les passagers.