PARCOURS ET FORMATION : selon votre maturité et vos besoins

 

LA DR ACADEMIE

CREATION D’UNE STRUCTURE DEDIEE

Pour porter les différents formats de formations proposés 

Piloté par un comité pédagogique composé de membres de l’association, 
et contrôlé par un comité éthique.

CIBLE des formations proposées
Dirigeants (ou en binôme avec le Responsable RSE)

OBJECTIFS
Proposer un catalogue de formations conçues spécifiquement 
pour les dirigeants
Pour changer de niveau de conscience

Un projet territorial à vocation nationale

Une volonté affichée du Collectif Dirigeants Responsables que la DR Académie devienne à moyen terme une structure permettant de porter les formations auprès de tous les territoires DR.

Des formats adaptés aux besoins des dirigeants

PROPOSITIONS N°1 : LES WEBINAIRES

Proposer toutes les 6 semaines un webinaire sur un sujet particulier lié à la RSE /

• La CSRD (déc. 2023)
• Le greenwashing (févr. 2024)
• La raison d’être (avr. 2024)
• Mécénat & RSE (mai 2024)
• Diriger avec et pour le vivant (juin 2024), …
  

CIBLE
Dirigeants, Responsables RSE, collaborateurs
Format ouvert aux membres de tous les territoires du Collectif DR

OBJECTIFS
Apporter un 1er niveau de connaissance d’une thématique particulière, sensibiliser aux sujets d’actualité

PROPOSITION N°2 : FORMAT COURT LES "2+1"

Expérimenter des formations collectives :

• 2 jours de formation
• Expérimentation en entreprise
• 1 jour de restitution

A venir : entreprise à mission, perma-entreprise, cybersécurité, l’EFC, le design de l’urgence…

CIBLE
Dirigeants

OBJECTIFS
Proposer des formations socles et ponctuelles, dans l’objectif de découvrir, expérimenter et partager

 

PROPOSITION N°3 : FORMAT LONG PARCOURS DE (TRANS)FORMATION

Conçu par le chantier Chemins de la transition ; durée 6 à 8 mois.

CIBLE
Binôme 1 dirigeant et 1 salarié

OBJECTIFS
Acquérir et transmettre des nouvelles compétences clés pour piloter sa transformation personnelle, celle de son organisation, de ses équipes. 4 modules :

• Comprendre et connaître les enjeux
• Se connaître soi-même
• Coopérer pour engager
• Mobiliser les équipes