Les opérations collectives

Un parcours de 2 ans comprenant :

Un accompagnement individuel pour chaque entreprise par un bureau d’étude
Couplé à
Une animation et des temps collectifs pour : 
partager entre entreprises ses avancées, ses difficultés, ses bonnes pratiques….
mobiliser le coordinateur ET les dirigeants pour s’approprier la démarche et les livrables
valoriser les retours d’expérience des entreprises déjà embarquées.

Les avantages de rejoindre un accompagnement collectif (vs une démarche ACT pas à pas individuel)

S’instruire 
- Ateliers thématiques (sensibilisations, solutions, …) 
- Découvrir de nouveaux sujets (environnement, réglementation, finance, …) 

Regarder hors de son périmètre
- Découvrir les bonnes pratiques des autres 
- S’inspirer des autres pour questionner son modèle

Mieux se repérer 
- Comprendre la marche à suivre (pour soi et pour d’autres acteurs similaires) 
- Se sentir moins seul dans sa démarche de transition 

Construire ensemble 
- Créer des synergies au sein du groupe (projets communs, réseau, …) 
- Challenger ses pairs 
- Utiliser le poids du groupe pour porter des messages communs