Les opérations collectives

Un parcours de 2 ans comprenant :

• Un accompagnement individuel pour chaque entreprise par un bureau d’étude
  Couplé à
  Une
animation et des
• Des temps collectifs pour :
  
  • partager entre entreprises ses avancées, ses difficultés, ses bonnes pratiques….
    
  • mobiliser le coordinateur ET les dirigeants pour s’approprier la démarche et les livrables
    
  • valoriser les retours d’expérience des entreprises déjà embarquées.
    

Les avantages de rejoindre un accompagnement collectif (vs une démarche ACT pas à pas individuel)

• S’instruire
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  • Ateliers thématiques (sensibilisations, solutions, …)
  
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  • Découvrir de nouveaux sujets (environnement, réglementation, finance, …) 
    

• Regarder hors de son périmètre
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  • Découvrir les bonnes pratiques des autres
  
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  • S’inspirer des autres pour questionner son modèle

• Mieux se repérer
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  • Comprendre la marche à suivre (pour soi et pour d’autres acteurs similaires)
  
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  • Se sentir moins seul dans sa démarche de transition 

• Construire ensemble
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  • Créer des synergies au sein du groupe (projets communs, réseau, …)
  
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  • Challenger ses pairs
  
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  • Utiliser le poids du groupe pour porter des messages communs