Les opérations collectives

Un parcours de 2 ans comprenant :

• Un accompagnement individuel pour chaque entreprise par un bureau d’étude
  Couplé à
• Des temps collectifs pour :
  • partagerPartager entre entreprises ses avancées, ses difficultés, ses bonnes pratiques….
  • mobiliserMobiliser le coordinateur ET les dirigeants pour s’approprier la démarche et les livrables
  • valoriserValoriser les retours d’expérience des entreprises déjà embarquées.
    

Les avantages de rejoindre un accompagnement collectif (vs une démarche ACT pas à pas individuel)

• S’instruire
  • Ateliers thématiques (sensibilisations, solutions, …)
  • Découvrir de nouveaux sujets (environnement, réglementation, finance, …) 
• Regarder hors de son périmètre
  • Découvrir les bonnes pratiques des autres
  • S’inspirer des autres pour questionner son modèle
• Mieux se repérer
  • Comprendre la marche à suivre (pour soi et pour d’autres acteurs similaires)
  • Se sentir moins seul dans sa démarche de transition 
• Construire ensemble
  • Créer des synergies au sein du groupe (projets communs, réseau, …)
  • Challenger ses pairs
  • Utiliser le poids du groupe pour porter des messages communs