Page - Pourquoi et comment mettre en place un défi dans son entreprise – Fiche pratique

Pourquoi un défi en entreprise ? 

• Un outil de mobilisation et d’animation des collaborateurs de manière collective
• Un outil de sensibilisation aux enjeux environnementaux
• Un outil pour comprendre son empreinte carbone
• Un outil d’aide à faire évoluer les comportements individuels et collectifs

Les modalités d’un défi : 

• Choix d’un défi : mono ou multi thématique
• Choix d’une durée : 1 semaine, 1 mois, 3 mois,... 
• Elaboration d’un planning : temps collectifs et défis individuels

Les moyens à mettre en œuvre :

• Une personne pilote du projet (contact principal en interne, garante du planning, des communications…)
• Des communications régulières à effectuer : pour mobiliser, pour s’inscrire, pour participer aux différentes actions….
• Des supports à disposition à personnaliser (affiche, présentation…)
• Des ambassadeurs pour mobiliser en interne, importance de mobiliser en physique les personnes 

Les difficultés ou écueils à éviter :

• Baser la communication uniquement sur le digital en oubliant les temps informels
• Ne pas mettre de temps forts (difficulté à mobiliser, mais temps essentiel pour la mise en action)
• Trouver la bonne durée du défi et le bon timing pour les temps forts